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最近では新聞での投書で公務員の給料引き上げに関して賛成の意見と反対の意見両方で議論されています。

賛成派は家族に公務員がいる人。
反対派は給料は税金だし、民間企業の様にリストラもボーナスカットもないし、給料の引き上げは反対って感じみたいです。

因みに私の父は学校教員で地方公務員でした。
公務員給料引き上げには別に賛成でも反対でもありません。

ただ、学校教員は今は知りませんが1990年代までは残業手当ては一銭もでません。
当然サ-ビス残業です。
帰りが夜中の時もけっこうありました。
家に帰っても電話はしょっちゅうかかってくるし、中学校教員の時は中に電話で呼び出される事もよくありました。

だから給料引き上げ反対の人はその事も念頭においた方が良いと思います。

しかし、最近ニュースでも言われていましたが、納めた年金を横領したり、教員で未成年の少女に悪さしたりとか・・・
そんな公務員まで給料が上がるのかと思うと非常にムカつきます!(-_-メ)
問題が発覚したら解雇処分されますが、問題が発覚するのには時間がかかります。
その間、そんな人でも給料がアップするって思うと頭にきますよね!(-_-メ)

だから公務員の給料引き上げに関してはただ漠然と上げるだけでなく、民間企業みたいに国民の為にプライベートな時間を割いてまで仕事をして社会貢献に結びつく功績を残した公務員の給料は引き上げて、金さえもらえたら仕事の内容なんてどうでもよい主義の人に対しては給料を下げるべきと思います。
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同感!
YUKIさんに同感です。 就労時間さえ守っていれば、後は何をやっても関係ない見たく思っている人は格下げに値します。 公務員だけでなく、民間企業も、個人個人の能力を重視し、功績や努力に基づいて昇給や給料の引き下げを検討してもらいたいです。 
きらり 2007/11/27(Tue)11:27:13 編集
Re:同感!
>きらりさん
最近ニュースで自治体等の職員が市民が納めた年金を着服したりとか悪いニュースが飛び込んで来るので給料引き上げ反対派はそんな事もあって反対すると思います。m(__)m(-.-;)
しかし、消防署員や警官みたいに命懸けで仕事する人にはそれなりの評価はして欲しいです。

公務員もやはり民間企業を見習っていい加減な人は減給や降格くらいの事はして欲しいですね。
2007/11/27 12:57


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